KAYUAGUNGOKI, BERITAANDA - Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Ogan Komering Ilir (OKI) memastikan pembayaran gaji Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Bumi Bende Seguguk pada bulan Agustus 2022 segera disalurkan. Kepala BPKAD OKI Ir. Munim MM mengatakan, pihaknya telah berkoordinasi dengan Kantor Wilayah DJPB Provinsi Sumsel selaku penyalur dana alokasi umum (DAU), yang []
Upah Minimum – Maluku Utara Berlaku di Juni 2023 Jumlahnya dalam Rupiah indonesia Rp. Kabupaten / Kotamadya Per bulan Provinsi Maluku Utara Upah minimum dengan efek dari 2 Januari 2023. Upah minimum dengan efek hingga 31 Desember 2023. Informasi terakhir diupdate pada halaman ini 01/01/23 Halmahera Barat Kabupaten Upah minimum dengan efek dari 2 Januari 2023. Upah minimum dengan efek hingga 31 Desember 2023. Informasi terakhir diupdate pada halaman ini 01/01/23 Halmahera Selatan Kabupaten Upah minimum dengan efek dari 2 Januari 2023. Upah minimum dengan efek hingga 31 Desember 2023. Informasi terakhir diupdate pada halaman ini 01/01/23 Halmahera Tengah Kabupaten Upah minimum dengan efek dari 2 Januari 2023. Upah minimum dengan efek hingga 31 Desember 2023. Informasi terakhir diupdate pada halaman ini 01/01/23 Halmahera Timur Kabupaten Upah minimum dengan efek dari 2 Januari 2023. Upah minimum dengan efek hingga 31 Desember 2023. Informasi terakhir diupdate pada halaman ini 01/01/23 Halmahera Utara Kabupaten Upah minimum dengan efek dari 2 Januari 2023. Upah minimum dengan efek hingga 31 Desember 2023. Informasi terakhir diupdate pada halaman ini 01/01/23 Kepulauan Sula Kabupaten Upah minimum dengan efek dari 2 Januari 2023. Upah minimum dengan efek hingga 31 Desember 2023. Informasi terakhir diupdate pada halaman ini 01/01/23 Kota Ternate Upah minimum dengan efek dari 2 Januari 2023. Upah minimum dengan efek hingga 31 Desember 2023. Informasi terakhir diupdate pada halaman ini 01/01/23 Kota Tidore Kepulauan Upah minimum dengan efek dari 2 Januari 2023. Upah minimum dengan efek hingga 31 Desember 2023. Informasi terakhir diupdate pada halaman ini 01/01/23 Pulau Morotai Kabupaten Upah minimum dengan efek dari 2 Januari 2023. Upah minimum dengan efek hingga 31 Desember 2023. Informasi terakhir diupdate pada halaman ini 01/01/23 Pulau Taliabu Kabupaten Upah minimum dengan efek dari 2 Januari 2023. Upah minimum dengan efek hingga 31 Desember 2023. Informasi terakhir diupdate pada halaman ini 01/01/23 Jam Kerja Informasi Terkait Upah 1. Omnibus Law - perbandingan perubahan pasal-pasal dalam UU Ketenagakerjaan dan UU Cipta Kerja beserta aturan turunannya2. FAQ Upah Minimum3. FAQ Pengupahan mencakup prosedur pembayaran, penangguhan dan pelanggaran upah4. FAQ Upah Lembur5. FAQ Struktur Skala Upah Informasi lebih lanjut tersedia di Uraikan upah minimum di Indonesia Upah Minimum di Seluruh Dunia Bahasa Inggris Berita tentang upah minimum Bahasa Inggris Upah Minimum dan UU Ketenagakerjaan Peraturan Upah Minimum Bahasa Inggris Tentang Basis Data Upah Minimum Bahasa Inggris Halaman ini dikelola oleh dan 2023 © WageIndicator 2023 - Apabila mengutip halaman ini, cantumkan pada daftar sumber/referensi tulisan Anda - - Gaji Minimum Loading... { };
Maluku Utara merupakan salah satu provinsi yang terletak di negara Indonesia. Gaji perawat di Provinsi Maluku Utara termasuk agak banyak dibanding provinsi lain di negara ini. Perawat ialah salah satu profesi tenaga kesehatan mempunyai wewenang dalam melakukan prosedur asuhan keperawatan berdasarkan ilmu didapat dari perkuliahan tentang keperawatan.
Mulai hari ini, gaji ke-14 atau THR mulai dibayar sementara untuk gaji ke-13 akan dibayar pada JuniTernate ANTARA - Seluruh pegawai negeri sipil PNS di lingkungan Provinsi Maluku Utara Malut, mulai Selasa ini, telah menerima proses pembayaran tunjangan Hari raya THR Idul Fitri 1440 Hijriah atau gaji ke-14. Penjabat Sekretaris Daerah Provinsi Malut Bambang Hermawan di Ternate, Selasa, mengatakan, pembayaran dilakukan secara bertahap, namun untuk tahap pertama Pemprov Malut membayar lebih dulu THR dan gaji ke-14. Ia mengatakan bahwa pembayaran dimulai hari ini jika tidak ada kendala. "Mulai hari ini, gaji ke-14 atau THR mulai dibayar sementara untuk gaji ke-13 akan dibayar pada Juni," kata Bambang. Dalam pembayaran itu, Pemprov Malut telah menyiapkan dana sebesar Rp30 miliar untuk pembayaran THR atau gaji ke-14 kepada PNS di lingkungan Provinsi Malut. Ditanya terkait pembayaran THR bagi pegawai honorer, Bambang mengakui nanti dikoordinasikan dengan gubernur, karena dalam kententuan tidak mengatur soal pegawai honorer. "Untuk pegawai honor nanti kebijakan pemerintah daerah, jadi nanti dikoordinasikan, untuk sementara pembayaran THR atau gaji 14 ini untuk PNS," katanya. Sementara itu, gaji ke-14 sekaligus THR di seluruh kabupaten/kota belum dicairkan dan direncanakan tanggal 24 Mei baru dibayarkan. Di Kota Ternate sendiri, telah disiapkan sebesar Rp20 miliar bakal dicairkan pada tanggal 24 mendatang, karena menunggu revisi Peraturan Pemerintah PP nomor 36 tahun 2019 pasal 10 ayat 2. Kepala Badan Pengelolaan keuangan dan Aset Daera BPKAD Kota Ternate Taufik Jauhar ketika dikonfirmasi secara terpisah mengatakan, PP Nomor 36 Tahun 2019 jika sudah direvisi berarti gaji ke-14 sudah bisa dicairkan, karena sesuai dengan edaran Kementerian Keuangan sudah bisa dipastikan bahwa ada pencairan THR bagi ASN di Kota Ternate. Terkait dengan anggaran, Taufik mengaku bahwa sudah ada anggaran di kas daerah, hanya saja masih menunggu revisi untuk dicairkan, karena hal ini sesuai dengan mekanisme yang diatur dari pusat ke daerah. "Kami pastikan tanggal 24 sudah ada pencairan dan anggarannya sudah disiapkan, tinggal saja ada revisi dan kita akan proses pencairan," ujarnya. Baca juga THR akhirnya turut dinikmati pegawai honorer di TernatePewarta Abdul FatahEditor Andi Jauhary COPYRIGHT © ANTARA 2019
GajiPNS Sumatera Utara & Gaji PPPK Sumatera Utara 2021. Pada dasarnya, gaji dari setiap PNS di Indonesia menggunakan aturan yang sama berdasarkan golongan yang diatur dalam PP Nomor 15 tahun 2019. Akan tetapi, take home pay yang pegawai terima di masing-masing daerah bisa berbeda-beda. Alesannya, karena adanya beberapa tunjangan yang
JAKARTA- Kantor Wilayah Ditjen Perbendaharaan Kementerian Keuangan Maluku Utara (Malut) menyebutkan, pembayaran Tunjangan Hari Raya (THR) Lebaran 2022 pegawai negeri sipil (PNS)/TNI/Polri per 25 April 2022 mencapai Rp83,59 miliar. Lebaran 2022 pegawai negeri sipil (PNS)/TNI/Polri per 25 April 2022 mencapai Rp83,59 miliar. Kepala KanwilInilah daftar PNS yang tidak berhak menerima gaji ke 13, apakah anda termasuk? Pemerintah telah mencairkan gaji ke-13 untuk aparatur sipil negara ASN atau pegawai negeri sipil PNS mulai Senin 5/6/2023. Hal itu berdasarkan Peraturan Pemerintah PP Nomor 15 Tahun 2023 tentang Pemberian Tunjangan Hari Raya dan Gaji Ketiga Belas kepada Aparatur Negara, Pensiunan, Penerima Pensiun, dan Penerima Tunjangan Tahun 2023. Adapun gaji ke 13 diberikan kepada PNS/ ASN yang terdiri dari pegawai negeri sipil PNS, prajurit TNI, anggota Polri, dan pensiunan. Kendati demikian, tidak semua ASN masuk ke dalam daftar penerima gaji ke 13 pada 2023 ini. Lantas, siapa saja ASN yang tidak berhak menerima gaji ke 13? Dilansir dari laman DJPB, gaji ke-13 diberikan untuk wujud penghargaan atas kontribusi dan pengabdian aparatur negara termasuk tenaga pendidik serta pensiunan dalam pelayanan masyarakat. Di sisi lain, pemberian gaji ke-13 juga untuk meningkatkan daya beli masyarakat agar berkontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi nasional serta bagi yang sudah sudah berkeluarga dan memiliki anak, gaji-13 diberikan untuk membantu membiayai pendidikan anak. Karena alasan itulah, gaji ke-13 diberikan supaya membantu membantu orangtua menjelang tahun ajaran baru nanti atau sekitar Juni-Juli. Dilansir dari Kontan, daftar ASN yang berhak menerima gaji ke-13 tahun ini telah diatur dalam PP Nomor 15 Tahun 2023 Berikut daftar ASN penerima gaji ke-13 PNS dan calon PNS CPNS. Pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja PPPK. Prajurit TNI. Datainflasi nasional dan pertumbuhan ekonomi nasional (pertumbuhan produk domestik bruto) dipergunakan untuk menghitung upah minimum. Pemerintah Maluku Utara menetapkan UMR UMP Upah Minimum Provinsi Maluku Utara tahun 2022 sebesar Rp 2.862.231,-. Keputusan UMP tahun 2022 tertuang dalam Surat Keputusan Gubernur Maluku Utara dan mulai berlaku
InícioNotíciasNacionalEconomiaPolíticaEducaçãoSaúdeMundoDesportoFutebolModalidadesEntretenimentoCinemaEventosSaúde e LazerCuriosidadesReceitasTecnologiaArte e CulturaPassatempoTVM OnlineEmissão em DirectoVideos On-DemandProgramação TVM InternacionalProgramaçãoProgramasComercialO que fazemosPubliciade TelevisivaTabela de PublicidadePacotes PublicitáriosAluguer de EquipamentoContactos NacionalEconomiaPolíticaEducaçãoSaúdeMundo quarta-feira, 13 julho 2022 2035 Tamanho da fonte decrease font size increase font size Imprimir Email Media Governo decide aumentar em cem por cento o salário base mínimo para funcionários e agentes do Estado, com a implementação este mês da Tabela Salarial Única, vulgo TSU. Media Mais lidas Câmbio do Dia Moeda Compra Venda EUR USD ZAR Fonte BCI, 14 de Junho 2023 Tempo Telefones Úteis
PemerintahProvinsi (Pemprov) Maluku Utara (Malut) memastikan gaji ke-13 pegawai negeri sipil(PNS) akan dibayarkan pada akhir Juni 2019. Penjabat
Gaji UMP Maluku Utara – Pernahkah Kamu bertanya kenapa Gaji UMP Maluku Utara berlainan dengan daerah lain? Bagaimana detailnya sehingga pada pukul kerja, posisi, serta tanggungjawab yang hampir sama tetapi upah jadi beda cukup? Kalkulasi berkenaan UMP setiap area sesungguhnya sama, cuma besarannya tidak sama. Gaji UMP Maluku Utara pengesahannya tidak juga sebarang kalkulasi sebab sudah ada peraturan tentang ini. Maka, pemda Maluku Utara mempunyai dasar mengapa penghasilannya dapat berlainan dengan daerah lain. NOPROVINSIGAJI/ UMP Maluku Utara Pengesahan Gaji UMP Maluku Utara Penentuan Gaji UMP Maluku Utara udah dirapikan dalam ketetapan uu. Tepatnya PP No 36 Tahun 2021 tentang penggajian sebagai fundamen terakhir pemberian penghasilan. PP itu telah mencangkup pelbagai hal, termaksud detail rumusan pemastian UMP terbaru. Undang-undang itu ada guna kurangi ketimpangan perolehan penghasilan yang seringkali berlangsung. Komponen yang masuk hitungan sesuai sama PP sendiri di antaranya inflasi dan PDB. Sehingga, kalau Kalian bertanya bagaimana pengesahan Gaji UMP Maluku Utara, jawabannya terang karena semua sesuai sama Peraturan. Lantas, bagaimana dapat komponennya sama tapi jumlah Gaji UMP Maluku Utara dapat berbeda? Jawabannya berada di kajian setelahnya. Pemahaman UMP UMP sama dengan pengkajian di atas sudah mempunyai ketetapan hukum sah, ialah sama sesuai PP Tahun 2021. Walau demikian, apa itu sebetulnya UMP? Apa hanya sekedar gaji sekurang-kurangnya saja? UMP sendiri adalah kependekan dari Gaji Minimum Provinsi, yang oleh karenanya, tiap-tiap Provinsi umumnya nominalnya berlainan. Masalah ini sebab kondisi ekonomi serta ketenagakerjaan di satu propinsi serta provinsi lain jelas tidak sama, kan? Penentuan UMP bukan sekedar pengesahan besaran gaji yang buruh dapatkan. Jumlah gaji yang pekerja bawa pulang tersebut udah pemerintah estimasi bisa penuhi keperluan hidup. Itu juga sebagai argumen kenapa namanya Upah Minimum Provinsi. Sekilas Mengenai UMP dan UMR Berdasar pada penjelasan di atas, jelas sudah bukan apa itu Upah Minimum Provinsi? Namun, alih-alih UMP, rasanya makna UMR sangat sering kita dengar khususnya pada iklan peluang pekerjaan. Apakah kedua hal semacam itu berbeda, dan jika iya, yang mana mesti jadi alasan? Arti UMP dan UMR bukan suatu hal yang penting Kamu pikirkan sebab sebetulnya sama dengan. Gaji UMR Maluku Utara serta UMP Maluku Utara menurut uu sama. UMR singkatan dari Upah Minimum Regional yang sekarang telah berganti penyebutannya menjadi Upah Minimum Provinsi. Hal yang Membedakan UMP dan UMR Buat memperjelas ketidaksamaan gaji UMP dan UMR yang sebenarnya satu hal sama, silakan kita kaji. Dahulu, pada ketetapan yang mengupas upah minimum, penyebutannya adalah UMR. Persisnya di Aturan Menteri Tenaga Kerja RI No. Per-01/MEN/1999 Terkait upah minimum, makna yang berjalan ialah UMR. UMR pada Permen tersebut termasuk UMR Tingkat 1 untuk Propinsi dan UMR Tingkat II buat Kabupaten/Kotamadya. Kedua UMR penyebutannya UMR serta UMR Arti UMR sama sesuai Permen No. Per-01/MEN/1999 penggunaananya tak berjalan lama. Di Ketetapan Menteri Tenaga Kerja serta Transmigrasi RI istilahnya berpindah jadi Upah Minimum Provinsi. Selanjutnya, pada Peraturan Pemerintah terbaru yang waktu ini berlaku yaitu PP Tahun 2021 UMR tidak akan berlaku penyebutannya. Istilah UMR telah tidak berlaku dan saat ini jadi UMP ialah Upah Minimum Provinsi. Upah Minimum Provinsi pengesahannya oleh gubernur, dengan perhitungan yang udah tertulis dalam PP. Kemudian buat kabupaten dan kotamadya atau Upah Minimal Kabupaten, pengesahannya cuman pada special case. Kejadian ekslusif tersebut adalah apabila perubahan ekonomi dalam tiga tahun melampaui provinsi. Kalkulasi Gaji UMP Maluku Utara Bagaimana gubernur memastikan besaran UMP untuk daerahnya? Apakah Gaji UMP Maluku Utara bisa turun naik? Perhitungan UMP setiap tahunnya sama sesuai peraturan pemerintah mesti usai saat sebelum November. Itu artinya Gaji UMP Maluku Utara saat ini yang udah berlaku bisa beralih di tahun selanjutnya, terkait perhitungan yang update. Maka, kalau pertanyaannya apakah UMP dapat turun, jawabannya dapat, lantaran tidak ada peraturan yang tidak boleh penurunan gaji. Wilayah dengan UMR tertinggi di AAA tahun ini bisa berganti di tahun seterusnya. Kalkulasinya menurut PP terbaru yaitu dengan memakai batasan atas, batas bawah, dan nilai inflasi. Komponen serta Rumus Penghitungan UMP Di penjelasan di atas, perhitungan UMP berdasarkan batas atas, batas bawah, serta tingkat inflasi. Masing-masing komponen memiliki rumusannya masing-masing sebelumnya masuk ke rumus berikut UMP = Perkembangan ekonomi Batas atas – Upah minimum berjalan/Batas atas-Batas bawah x upah berjalan Menurut rumus penghitungan upah itu ada 4 bagian inti yang menjadi dasar perhitungan, ialah Gaji minimal berjalanUpah minimum jalan ialah pemikiran upah yang karyawan terima pada waktu itu Perkembangan ekonomi Pertumbuhan ekonomi sebagai prosentase analisis perkembangan ekonomi yang terjadi kemajuan ekonomi dalam kalkulasi bakal diganti dengan analisis inflasi yang terjadi bila perbandingan inflasi lebih besar Batas atas Terdiri dalam beberapa elemen yaitu umumnya konsumsi per kapita, umumnya jumlahnya ART, dan rerata banyak ART yang bekerja pada satu rumah tangga Batas bawah Rumusan batas bawah hanya terdiri dalam batas atas x 50% Karena elemen sebagai dasar pengesahan UMP sama, karena itu kalkulasi di setiap wilayah pula sama. Tetapi, hasil dari batas atas, bawah, serta economy growth tiap-tiap provinsi pasti berbeda. Untuk itu, hasil akhir UMP yang tiap provinsi tetapkan dapat berlainan. Proses Penetapan Gaji UMP Maluku Utara Di tahap ini Kalian telah mengetahui bagaimana rumusan sampai bagian sebagai inti penentuan UMP, bukan? Buat mendapati angka yang difungsikan dalam kalkulasi UMP pastinya prosesnya tidak gampang. Tim penghitungan dari propinsi pertama bakal bekerja bersama-sama dengan BPS buat mengenal seluruh data terupdate. Tahap selanjutnya, tim dapat bekerja sama dengan kementerian mengenai buat memverifikasi data yang sudah ada. Data yang sudah tim capai jadi dasar dialog bersama stakeholder yang berkenaan dengan UMP. Stakeholder tersebut misalnya perwakilan serikat buruh sampai serikat entrepreneur. Jikalau ke-3 tingkatan udah usai, barulah tim akan menggelar rapat buat penetapan UMP bersama pemda. Jika hasil dari itu Gaji UMP Maluku Utara turun, karena itu bukan hasil ketetapan satu faksi saja. Banyak karyawan yang sudah aktif bekerja serta memiliki kontrak tidak terpengaruh oleh penurunan. Hal ini lantaran turunnya UMP cuma berlaku pada kontrak anyar serta bukan yang sudah jalan. Kesimpulan Itu taksiran dari situs mengenai Gaji UMP Maluku Utara yang ternyata elemen penyusunnya sama saja di seluruh wilayah Indonesia. Maka, saat ini gak boleh heran lagi apabila Gaji UMK Maluku Utara atau UMP berlainan dengan daerah lain. Hitungannya memang berdasarkan kondisi tiap-tiap daerah di waktu itu. Mudah-mudahan data di atas terkait Gaji UMP Maluku Utara dapat berguna baik pekerja baru atau lama. Seandainya Kamu mau mendapat informasi update lain mengenai gaji dan semacamnya, silakan langsung datangi Kata Kunci Gaji UMP Maluku Utara 2015, Gaji UMP Maluku Utara 2016, Gaji UMP Maluku Utara 2017, Gaji UMP Maluku Utara 2018, Gaji UMP Maluku Utara 2019, Gaji UMP Maluku Utara 2020, Gaji UMP Maluku Utara 2021, Gaji UMP Maluku Utara 2022, Penentuan Gaji UMP Maluku Utara, Penghitungan Gaji UMP Maluku Utara, Proses Penetapan Gaji UMP Maluku Utara Baca Artikel Menarik Lainnya dari di Google News
Jakarta- Gaji PNS saat ini belum naik. Nah, belakangan santer beredar kabar gaji PNS pada 2022 nanti akan naik. Biasanya kepastian kenaikan tersebut akan diumumkan dalam pidato nota keuangan beserta RAPBN (Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara) sehari sebelum peringatan HUT Kemerdekaan 17 Agustus atau 16 Agustus. Jika tidak ada perubahan jadwal, Presiden Joko Widodo (Jokowi) []
- Belakangan Pegawai Negeri Sipil PNS dihebohkan dengan rencana kenaikan gaji pada tahun 2024. Namun, selain gaji PNS naik, juga ada wacana penghapusan tunjangan kinerja tukin. Konon, tukin PNS akan digantikan dengan sistem gaji tunggal single salary. Lantas, apa yang dimaksud single salary? Pemberlakuan single salary ini diambil karena range selisih gaji pokok PNS ataran golongan terendah hingga tertinggi tidak terlalu jauh. Saat ini, gaji pokok PNS berkisar antara Rp1,5 juta hingga Rp4,5 juta per bulan. Wacana single salary ini juga telah dijelaskan Menteri Keuangan Sri Mulyani Indrawati pada tahun 2019. Baca juga Kenaikan Gaji PNS Berapa Persen? Gaji PNS 2024 Naik Golongan I, III, III, IV, Perubahan Sistem Tukin Menurut bendahara negara itu, sistem gaji tunggal harus dievaluasi terlebih dahulu. Tujuannya, agar tidak memberatkan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara APBN. Selain itu, sisten ini akan diterapkan secara bertahap. "Kemampuan keuangan negara bergantung pada kemampuan dalam mengumpulkan penerimaan negara," ungkap Sri Mulyani waktu itu. "Oleh karena itu, penerapannya harus dilakukan secara bertahap," sambungnya. Sistem single salary untuk penggajian PNS ini kembali diutarakan oleh Deputi Bidang Politik, Hukum, Pertahanan, dan Keamanan Kementerian PPN/Bappenas, Bogat Widyatmoko baru-baru ini. Bogat membeberkan hal itu setelah melaksanakan FGD dengan Pengusaha Rancangan Awal RPJP 2024 hingga 2045.
NewsSatu, Ogan Komering Ilir, Jum'at 5 Agustus 2022- Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Ogan Komering Ilir (OKI) memastikan pembayaran gaji Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten OKI bulan Agustus 2022 segera disalurkan Kepala BPKAD OKI, Ir. Munim, MM mengatakan pihaknya telah berkoordinasi dengan Kantor Wilayah DJPB Provinsi Sumsel selaku penyalur Dana Alokasi Umum (DAU– Sepertinya tidak pernah ada seorang pekerja keras yang ingin diberi upah jauh dibawah kewajaran Jika pegawai itu mempunyai beban pekerjaan yang melelahkan gaji ialah suatu hal yang sangat penting juga sangat jadi sebuah pertimbangan sebelum mendaftar atau melamar pekerjaan, baik itu pekerjaan di dalam atau area swasta atau jenis pekerjaan di sektor negeri seperti PNS. Dikarenakan hal tersebut jauh lebih tepat jika kita semua membaca informasi perihal berapa besar gaji pegawai negeri di suatu daerah jauh sebelum kamu memohon menjadi seorang PNS. Pegawai negeri adalah suatu jenis pekerjaan yang memang sangat populer di Negeri ini, dan masih sangat diminati di tahun-tahun terakhir dan bisa jadi sampai selamanya. Karena, menjadi PNS dirinya menjadi lebih aman disebabkan mengabdi di dalam lingkup pemerintah mendapat gaji tetap per bulannya, karena sangat jarang sekali terdapat kemungkinan untuk PNS diberhentikan jika pegawai negeri tersebut bukan membuat kekeliruan yang sangat berat. Berbeda ketika menjadi pegawai swasta yang umumnya sangat bergantung pada penghasilan atau keuangan dari organisasi itu sendiri, jikalau badan usaha tetap tinggi, maka pekerja di organisasi itu akan semakin maju, sayangnya jikalau perusahaan mengalami kerugian maka organisasi tersebut bisa jadi tutup dan akibatnya karyawan swasta di tempat tersebut akan di lakukan pemutusan hubungan kerja. Itulah alasan menjadi menjadi seorang pegawai negeri merupakan salah satu pekerjaan yang sangat di cari dan diminati oleh sebagian kalangan Indonesia. Namun tetap saja jumlah gaji adalah suatu hal yang begitu mempengaruhi untuk ikut dalam sebuah pekerjaan, karena mendapatkan gaji yang mencukupi pasti bisa menggunakan gaji itu untuk hal lainnya selain daripada kebutuhan pokok perhari, misalnya untuk menyisihkan beberapa persen penghasilan untuk investasi atau bisa juga membelikan hadiah untuk orang-orang yang dicintai. Besaran gaji pegawai negeri sipil sebenarnya berkaitan dari tingkatan atau golongan yang sedang orang itu tempati, semakin diatas jabatan dari pegawai itu maka tunjangan yang akan di dapatkan bisa jadi semakin besar, selain itu gaji PNS juga bisa menerima tunjangan-tunjangan yang nilainya juga beragam diantara setiap kabupaten. Disamping golongan, tidak jarang gaji pegawai negeri sipil juga dipengaruhi oleh lokasi Dia bekerja. Di instansi pemerintah yang mana, instansi Kementerian, atau lembaga apa yang hal itu bisa berpengaruh besar gaji yang akan dapatkan. oleh sebab itu jika yang di tanya ialah berapa gaji PNS di sebuah daerah, sebaiknya jika kamu mencari informasi juga mengenai berapa gaji pegawai negeri sipil di instansi atau lembaga yang ingin kamu tuju. Selain daripada lokasi atau area tempat pegawai negeri tersebut bertugas, level akademik juga menjadi suatu hal yang sangat berpengaruh pada gaji seorang pegawai negeri, misalnya saja gaji PNS yang mempunyai tingkat pendidikan SMA pastinya akan beda jika di bandingkan dengan gaji yang memiliki jenjang pendidikan S3 atau doktoral. Oleh karenanya menjadi penting untuk anda mencari informasi dimana posisi yang paling bagus dengan pendidikan yang Anda miliki, misalnya nih pendidikan S1 jurusan yang anda miliki sekarang, memiliki peluang gaji yang cukup besar di lembaga mana. Dikarenakan bisa saja ada perbedaan gaji antara suatu instansi dengan instansi yang lain walau dengan jurusan yang sama. sehingga disamping wilayah atau lembaga tempat anda diterima nanti, jurusan atau pendidikan yang anda pegang sekarang, lebih cocok di instansi tertentu. Mengenal tunjangan Pegawai Negeri Seperti yang sudah ditulis pembahasan sebelumnya bahwasanya penghasilan PNS tidak melulu dari gaji akan tetapi juga bisa dari tunjangan, tunjangan pegawai negeri yang dapat dimiliki zaman ini setidaknya ada enam jenis tunjangan, yang setiap tunjangan memiliki nilai yang sangat bisa mencukupi bahkan bisa lebih besar dari gaji pokok. Tunjangan yang dimaksud iyalah Tunjangan keluarga. Tunjangan keluarga. Tunjangan ini lebih khusus kepada anak yaitu diberi tunjangan terhadap si kecil yang dibawah 18 tahun, Jadi seandainya anda memiliki si kecil di bawah 18 tahun karenanya anda juga akan menerima anak atau bisa kita sebut tunjangan keluarga. Tunjangan suami atau istri. Tunjangan ini yaitu tunjangan yang diberi terhadap PNS yang telah berkeluarga atau yang memiliki suami istri, Jadi kalau anda telah memiliki pasangan hidup maka anda akan mendapatkan tunjangan suami atau istri. Tunjangan jabatan. Tunjangan ini sama halnya dengan klasifikasi dan besaran dari Tunjangan jabatan ini bergantung dari kategori yang sekarang anda miliki, sehingga bagi pegawai sipil meningkatkan kategori kan merupakan sebuah hal yang mesti dilakukan bila mau mendapatkan gaji atau penghasilan yang lebih besar. Tunjangan perjalanan dinas. Tunjangan ini diberi ketika anda menerima tugas perjalanan dinas ke berbagai tempat, yang biasanya dikenal sebagai SPPD. Tunjangan kinerja. Tunjangan daya kerja mempunyai besaran yang berbeda-beda dari suatu wilayah kerja dengan lokasi kerja lainnya, ini yakni tunjangan yang diberi menurut dari daya kerja masing-masing PNS. Tunjangan makan. pegawai negeri sipil juga akan mendapatkan tunjangan makan sebagaimana yang dikuasai dalam peraturan kementerian keuangan Republik Indonesia Persiapan untuk jadi seorang pegawai negeri memang bukan sebuah hal yang gampang, malah beberapa orang mempersiapkan itu sampai berbulan-bulan sebelum penerimaan Pegawai Negeri Sipil dibuka. Sehingga jangan sampai persiapan yang berat itu dapat menjadi sebuah hal yang sia-sia apabila anda tak tahu Berapa gaji minimum dari pegawai negeri yang bisa jadi gaji itu akan memberi pengaruh performa dari bekerja Anda ketika sudah diterima menjadi PNS. Ya kadang kala di beberapa orang gaji yang besar bisa memberi pengaruh kepada performa dari bekerja padahal hal itu hakekatnya tidak boleh terjadi karena pekerjaan yaitu sebuah tanggungjawab sehingga dikala anda sudah menerima tanggung jawab pekerjaan tersebut maka anda perlu mengerjakannya dengan sepenuh hati dan sungguh-sungguh. Jangan sampai karena nominal dari gaji itu tak layak harapan Anda maka anda bermalas-malasan atau tidak mensyukuri posisi dari pekerjaan Anda sebagai ASN. Untuk itu sebelum itu terjadi ada baiknya anda mencari tahu Berapa gaji PNS di Maluku Utara. Seperti yang telah disampaikan di atas bahwa gaji PNS bergantung pada kategori yang sedang dimiliki, terbukti negara kerap kali mengerjakan kenaikan gaji. Jadi anda tidak perlu khawatir Jikalau anda memandang gaji di kategori anda tak pantas dengan kemauan, karena dapat saja kenaikan gaji pokok akan terjadi dalam waktu tidak lama saat anda telah menjadi pegawai negeri. Penghasilan Pegawai Negeri Selain Gaji. Pegawai negeri sipil memang mendapatkan gaji pokok yang dibayarkan setiap bulannya, dan mungkin nominalnya tidak begitu besar Bila anda memperbandingkan dengan pekerjaan lain di perusahaan swasta, namun sebaiknya jangan membandingkan gaji dengan yang lain sehingga akan berpengaruh pada kinerja anda, sekiranya anda merasa gaji pegawai negeri sipil yang akan anda dapatkan itu kecil, jangan bersedih dulu, sebab ada penghasilan lain yang dapat anda peroleh mungkin lebih besar daripada gaji yang anda dapatkan tiap bulan. sebagian di antaranya ialah tunjangan, dan juga perjalanan dinas yang bisa saja nominalnya lebih besar dari gaji pokok anda. Selain itu bisa saja kamu menerima pendapatan dari tugas dinas sebab kalau ada anggaran dari perjalanan dinas tersebut, karenanya anda juga akan mendapatkan bagian dari anggaran tersebut, oleh karena itu penghasilan pegawai negeri sipil tak saja bersumber dari gaji pokok namun juga dari beraneka hal. Tapi seandainya anda mau mencari tahu Berapa gaji PNS dalam hal ini gaji pokok maka di bawah ini yaitu tabel secara umum daftar gaji pokok pegawai negeri menurut kelompok yang dimilikinya. Gaji PNS Golongan 1 1a Rp – Rp 1b Rp – Rp 1c Rp – Rp 1d Rp – Rp Gaji PNS Golongan 2 2a Rp – Rp 2b Rp – Rp 2c IIc Rp – Rp 2d Rp – Rp Gaji PNS Golongan 3 3a Rp – Rp 3b Rp – Rp 3c Rp – Rp 3d Rp – Rp Gaji PNS Golongan 4 4a Rp – Rp 4b Rp – Rp 4c Rp – Rp 4d Rp – Rp 4e Rp – Rp Gaji PNS ditabel berdasarkan gaji pokok umum berdasarkan golongan. Bagaimana? Sudahkah gaji pokok ini memenuhi atau cocok dengan ekspektasi anda? bila anda merasa ini kurang, perlu di ingat bahwasanya, penghasilan PNS tidak hanya dari gaji pokok. Bisa dari sebagian lainnya seperti tunjangan dan juga SPPD yang bisa saja ada kompensasi dari kegiatan tersebut. Bagi Anda yang berminat untuk mengerjakan registrasi sebagai pegawai negeri, karenanya anda perlu mempersiapkan diri semaksimal mungkin sebab bisa saja formasi yang anda tuju, memiliki pesaing yang amat berat, terutamanya untuk kota berkembang di Indonesia. atau di instansi yang memang memiliki potensi penghasilan selain dari gaji PNS. Semoga artikel ini bermanfaat dan memberikan Anda tambahan wawasan juga gambaran umum tentang gaji pegawai negeri sipil di Maluku Utara, Dan semoga kamu yang berharap untuk menjadi pegawai negeri sipil untuk dapat diterima di instansi atau daerah yang anda tuju. Parapegawai negeri sipil di sejumlah kabupaten dan kota Provinsi Maluku Utara menuntut dicairkannya gaji 13 tahun 2012 yang hingga kini belum mereka Gaji 13 untuk Pegawai Negeri Sipil atau PNS di lingkungan Pemerintah Kota Ternate, Maluku Utara sudah bisa dicairkan dalam minggu pencairan anggaran ini disampaikan Kepala Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Ternate, Taufik Jauhar, ketika dikonfirmasi Senin 10 mengemukakan, total anggaran yang disiapkan untuk pembayaran Gaji 13 itu mencapai senilai Rp 18,8 miliar. Total anggaran Gaji 13 untuk PNS tersebut dicairkan sekaligus.“Pembayaran ini sudah bisa diproses karena petunjuk teknisnya sudah keluar. Jadi dari SKPD Satuan Kerja Perangkat Daerah sudah bisa ajukan permintaan,” sambung Taufik. GajiPNS Kalimantan Utara & Gaji PPPK Kalimantan Utara 2021. Pada umumnya, penghasilan dari setiap ASN di Indonesia menggunakan standar yang sama sesuai golongan yang diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 15 tahun 2019. Namun, besaran akhir yang pegawai terima di tiap daerah dapat berbeda-beda. Alesannya, karena adanya sejumlah tunjangan yang
